El Proyecto de Ley 304 de 2025 Cámara, presentado por el representante a la Cámara Silvio José Carrasquilla Torres, busca crear tres categorías de salario mínimo en Colombia: uno para profesionales, otro para tecnólogos y uno más para técnicos. La iniciativa fue radicada el 3 de septiembre de 2025 ante la Cámara de Representantes.

Objetivo del proyecto

El texto legislativo plantea la fijación de un salario mínimo profesional, tecnológico y técnico, con el propósito de establecer un pago base diferenciado para quienes hayan culminado estudios superiores o técnicos en el país.

De acuerdo con la exposición de motivos, el proyecto pretende garantizar una remuneración acorde con el nivel de formación académica y responder al esfuerzo invertido en la educación superior, técnica o tecnológica.

Cómo se definirían los nuevos salarios mínimos?

Según el articulado, el cálculo de estos salarios tendría como referencia el salario mínimo legal mensual vigente (SMLV) que define el Gobierno Nacional cada año. Las equivalencias propuestas son las siguientes:

• Salario mínimo profesional: 2.5 salarios mínimos legales mensuales.
• Salario mínimo tecnológico: 2 salarios mínimos legales mensuales.
• Salario mínimo técnico: 1.5 salarios mínimos legales mensuales.

Estos valores funcionarían como una base de remuneración para cada nivel de formación, sin afectar las condiciones laborales existentes.

⚖️ Argumentos de la exposición de motivos

La exposición de motivos señala que el proyecto surge como respuesta a la precarización laboral y la subvaloración de las competencias profesionales en el mercado colombiano.
Entre los principales puntos que se destacan están:

• La necesidad de incentivar el acceso y la permanencia en la educación superior.
• El impacto del bajo salario en la movilidad social y el endeudamiento educativo.
• La intención de evitar la fuga de talentos y promover la competitividad.

Además, se hace referencia a los artículos 25 y 53 de la Constitución Política, que reconocen el trabajo como un derecho fundamental y ordenan garantizar condiciones justas y proporcionales.

🧭 Estructura del proyecto

El documento contiene siete artículos, que abarcan desde el objeto de la ley hasta su vigencia:

1. Fijación de los tres tipos de salario mínimo.
2. Definición y equivalencia de cada uno.
3. Base de cálculo según el SMLV.
4. Garantía de que no se desmejoren las condiciones laborales actuales.
5. Vigencia y derogatorias.

📰 En resumen

El Proyecto de Ley 304 de 2025 propone establecer un sistema de salarios mínimos diferenciados según el nivel educativo del trabajador.
La iniciativa se encuentra en trámite legislativo en la Cámara de Representantes y busca abrir el debate sobre la valoración del trabajo profesional, técnico y tecnológico en el país.

El plazo para renovar la matrícula mercantil es hasta el 1 de abril de este año y ésta la puedes realizar en línea o en las sedes de las Cámaras de Comercio. 

Ese mismo día también vence el plazo para renovar el Registro de Entidades Sin Ánimo de Lucro (ESAL), Registro Nacional de Turismo (RNT) y el Registro Único Nacional de Entidades Operadoras de Libranza (RUNEOL).

El Registro Único de Proponentes (RUP) debe renovarse, a más tardar, el quinto día hábil de abril que, para 2024, corresponde al 5 de ese mes. Cabe aclarar que para renovar el RUP se debe haber renovado la matrícula mercantil o la inscripción de la ESAL.

BENEFICIOS:

• Accedes a formación empresarial
• Obtienes créditos en el sector financiero
• Ingresas a la base de datos empresarial de la Cámara de Comercio
• Cumples el deber legal de tu empresa y evitas sanciones

También entre los beneficios encontramos que por renovar la matrícula mercantil a tiempo tienes la posibilidad de aprovechar los descuentos en el costo de los programas y servicios de la CCC hasta acceso a la base de datos del RUES, la base empresarial más grande del país.

Los arriendos de vivienda en Colombia para 2024 experimentarán un aumento que no podrá exceder el 100% del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del año anterior.

Este ajuste es conforme a lo estipulado en el artículo 20 de la Ley 820 de 2003, con la que se expidió el régimen de arrendamiento de vivienda urbana y se dictan otras disposiciones y se aplica a los inmuebles urbanos destinados a vivienda.

El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) anunció que el IPC de 2023 cerró en un 9,28%, estableciendo así el tope para el incremento en los cánones de arrendamiento para este año. 

Recuerda, el incremento de los arriendos debe respetar ciertas condiciones legales, entre ellas, que solo es procedente al cumplir 12 meses del contrato de arrendamiento firmado. Además, según el artículo 18 de la misma ley, el valor mensual del arrendamiento debe ser expresado en moneda legal y no puede superar el 1% del valor comercial del inmueble.

Por lo anterior, Fedelonjas ha hecho una lista de los aspectos más relevantes del incremento, pues más del 35 % de las viviendas en el país están alquiladas.

• El incremento es aplicable solo al momento de la renovación o prórroga del contrato de arrendamiento y siempre con previa comunicación por escrito por parte del arrendador.

• La notificación del aumento del valor del canon y la fecha en que se empezará a aplicar se debe hacer por escrito y a través de correo postal autorizado o a través del canal de notificaciones dispuesto en el contrato.

• El arrendador es libre de aplicar el porcentaje en que incrementa el canon o de abstenerse de hacerlo respetando los topes previstos.

• El arrendatario en caso de incumplimiento de lo dispuesto en la norma puede acudir a los entes de control de cada municipio para solicitar el ajuste de su canon de arrendamiento, lo cual puede llegar a implicar sanciones económicas para el arrendador.