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Misión

Somos una firma de abogados con amplia experiencia en legislación comercial, civil, laboral, minera, en contratación estatal y en el manejo de procesos judiciales. Contamos con experiencia en estructuración de procesos licitatorios y de asociaciones público privadas, en gestión predial y en control y seguimiento a las actividades contractuales de entes estatales; aprovechamos nuestra experiencia para salvaguardar los intereses de nuestros clientes y brindarles seguridad en la toma de decisiones jurídicas para su estabilidad, desarrollo y crecimiento.

Visión

Que nuestra firma jurídica sea reconocida a nivel nacional e internacional por ofrecer a nuestros clientes soluciones Legales prontas, eficaces, rentables e innovadoras en ramas del derecho comercial, civil, laboral, administrativo, contratación pública, contratación privada, derecho ambiental, derecho minero, litigios judiciales y de arbitramento.





Si tienes una empresa o desarrollas una actividad comercial y aún no sabes si debes implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), es importante que conozcas que la normativa colombiana establece su obligatoriedad en la mayoría de los casos.

¿A quién aplica el SG-SST?

El SG-SST aplica tanto para personas naturales como para personas jurídicas. No importa el tamaño de la empresa ni el tipo de actividad que se realice:
si existe una operación o se desarrolla una actividad comercial, la implementación del sistema es obligatoria.

Incluso, esta obligación se mantiene en los siguientes casos:

  • Cuando la empresa cuenta con un solo trabajador.
  • Cuando se tienen prestadores de servicios vinculados a la actividad.
  • Cuando se trata de microempresas o pequeños negocios.

Propiedad horizontal y SG-SST

Un punto clave que suele pasarse por alto es que la propiedad horizontal también está obligada a implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, en la medida en que cuente con trabajadores o contratistas que desarrollen actividades dentro de la copropiedad.

¿Por qué es importante implementar el SG-SST?

La implementación del SG-SST no solo permite cumplir con la ley, sino que también:

  • Previene accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.
  • Protege la integridad física y mental de trabajadores y contratistas.
  • Reduce riesgos legales y administrativos.
  • Evita sanciones económicas impuestas por las autoridades laborales.

No contar con este sistema puede derivar en multas, cierres temporales e incluso responsabilidades legales para el empleador o administrador.

Ramos Abogados te acompaña en la implementación del SG-SST

En Ramos Abogados contamos con el conocimiento jurídico y técnico necesario para acompañarte en la implementación adecuada del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando el cumplimiento normativo y la tranquilidad de tu empresa.

Evita sanciones y cumple la norma.
En Ramos Abogados te asesoramos de forma integral para implementar el SG-SST conforme a la ley.